7月1日下午，区中医医院召开2022年半年工作暨党风廉政建设工作会，医院党政领导、中层干部、全体党员参会，区卫健局副局长郑瑩茵出席会议。

会上，吴虹书记传达学习了朱金莲局长在“区卫健系统2022年卫生健康工作暨党风廉政建设工作会”上的讲话精神，对医院2022年度党建、党风廉政、意识形态工作进行再部署。

徐荣院长、杨红俊副院长宣读对2021年度优秀工作者、优秀共产党员、优秀共青团员的表彰决定，并对受表彰人员代表颁发荣誉证书，鼓励全体干部职工以受表彰的优秀人员为榜样，勤奋敬业、无私奉献，以更务实的作风、更强烈的责任感使命感，为开创我院工作的新局面做出新的更大的贡献！

杨红俊副院长对等级医院复审工作进行动员部署，细化分工，明确责任，强调要坚持以问题为导向，强化问题整改，提升队伍整体素质，加强医德医风建设，树立医院形象，促进医院高质量发展。杨赵峰副院长、杨红霞副院长分别对分管科室上半年工作进行总结，对下半年工作进行规划部署、统一安排，确保医技科室更好地辅助临床一线，后勤保障有力到位。质控办主任肖云劲、纪检委员李丹对医院上半年医疗质量工作、党风廉政建设工作进行分析报告。

徐荣院长强调，各科室要按照医院“十四五”发展规划，不折不扣抓落实，坚持“强综合、精专科、突特色、优服务”的发展思路，充分发挥中医药在深化医药卫生体制改革中的作用，促进东川区中医药事业健康发展。随后，医院党政领导签订2022年综合目标管理考核责任书。

郑瑩茵副局长代表局党委对受表彰的人员进行祝贺，希望医院广大干部职工要向优秀人员看齐，心往一处想，劲往一处使，推动医院又好又快发展。郑副局长表示：近年来，医院的发展有目共睹，局党委对区中医医院发展取得的成绩表示肯定，但在新形势下，根据区委区政府对东川区医疗事业高质量发展的要求，医院要寻求突破，彰显特色优势，需要更进一步的努力，同时对医院工作提出要求：一是要坚持党建统领，强化责任担当。积极打造“党建+服务品牌”模式，推进党建与业务相融互促，以高质量党建推动临床业务高质量发展；二是要加强人才队伍建设，提高人才队伍素质。要积极采用“外引内培”的方式，储备一批优秀中医人才，抓住昆明市中医医院对口帮扶的契机，主动对接，加强联系，利用好优势资源，在人才培养、技术发展等方面取得突破；三是要加强中医药文化传承。利用“师带徒”、中医适宜技术推广等方式，加强传帮带工作，传承精华，守正创新，以提升基层中医药人才为百姓提供中医药服务的能力。最后，希望区中医医院全体职工在医院党政领导的带领下，用不变的誓言，不朽的承诺，坚定信心，振奋精神，为医院跨越式发展做出贡献！